Inhouse-Spezial 1
Ausbildungsbeauftragte – Schlüssel erfolgreicher Ausbildung
Ausbildungsbeauftragte sind eine wesentliche Säule der Berufsausbildung. Durch ihre Nähe zu den Auszubildenden bestimmen sie wesentlich den Erfolg (oder Misserfolg) der Ausbildung. Deshalb haben wir dieses Spezial ganz auf Ausbildungsbeauftragte ausgerichtet. Sie lernen die wesentlichen Rechtsgrundlagen, die für die (Mit-)Gestaltung und Durchführung der Berufsausbildung erforderlich sind. Wir betrachten die betriebliche Ausbildungssituation inklusive der Erwartungshaltung der Beteiligten. Hierbei sprechen wir auch mögliche Konflikte und den Umgang damit an, die sich u.a. aus Ihrer Doppelfunktion ergeben können.
Ausbildungsbeauftragter zu sein geht eben nicht nur mal so nebenbei.
Inhalt:
- Ziele der Ausbildung
- Rolle, Erwartungen und Aufgaben des Ausbildungsbeauftragten
- Rechtliche Grundlagen für Ausbildungsbeauftragte
- Empfehlungen für die Praxis von Ausbildungsbeauftragten
- Spezielle Anliegen des Ausbildungsbetriebes nehmen wir gerne mit auf
Dauer: Tagesseminar, 8 Unterrichtseinheiten
Inhouse-Spezial 2
Coaching von Auszubildenden – darfs ein bisschen Motivation sein?
Im Ausbildungsverlauf herrscht nicht immer nur eitel Sonnenschein. Oft stehen auch Probleme bis hin zum Abbruch der Ausbildung auf der Tagesordnung. Wie geht man mit solchen Situationen um?
Dazu muss man sich über einige Dinge klar werden. Was bewegt (motiviert) uns denn wirklich, im Beruf oder im Privaten? Gibt es vielleicht Unterschiede zu früheren Generationen? Wie kann man von außen Einfluss nehmen?
Auf diese spannenden Fragen liefern wir Antworten. Kontrovers werden verschiedene Ansätze diskutiert, um zeitgemäße Lösungen für Ihre Auszubildenden zu finden.
Wir sprechen über Didaktik (was?) und Methodik (wie?). Gespräche, Feedback und auch eine Beurteilung sind für alle an der Ausbildung Beteiligten ein wichtiges Element und geben Klarheit. Lernen Sie daher in diesem Inhouse-Spezial den Auszubildenden in seiner gesamten Ausbildung zu begleiten, zu unterstützen und so den gewünschten Ausbildungserfolg für alle Beteiligten sicherzustellen.
Inhalt:
- Adressatenanalyse > Fähigkeiten und Motive entdecken und entwickeln
- Softskills mit aktivierenden Methoden fördern
- Persönliche Werte kennen, Ziele formulieren und erreichen
- Gespräche, Feedback und Beurteilung von Auszubildenden
- Konflikte und Problemsituationen frühzeitig erkennen und meistern
- Spezielle Anliegen des Ausbildungsbetriebes nehmen wir gerne mit auf
Dauer: Tagesseminar, 8 Unterrichtseinheiten
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